Réduisez le turnover et Boostez la performance
Chez ProgressCoaching, nous croyons fermement que le succès d'un restaurant repose sur une équipe engagée et motivée. Pour atteindre cet objectif, nous avons développé des programmes d'accompagnement personnalisés basés sur quatre piliers essentiels :
Culture d'entreprise
Pour répondre aux besoins de sens, de cohérence et d'appartenance
Communication
Pour répondre aux besoins de structure, de contribution et de réalisation
Compétences
Pour répondre aux besoins d'autonomie, de développement et de croissance
Conditions de travail
Pour répondre aux besoins de reconnaissance, de partage, d'altérité et d'ajustement
Accompagnement individuel
POUR QUI ET POUR QUOI ?
Permettre aux dirigeants, aux managers et aux employés clés d’améliorer leur leadership, leur autonomie, de mettre du sens dans leurs actions et de développer leur intelligence relationnelle et émotionnelle
- Entretien initial et diagnostic
- Plan d'intervention personnalisé
- Sessions d'accompagnement régulières avec ajustement
- Bilan de fin d'accompagnement
Accompagnement collectif
POUR QUI ET POUR QUOI ?
Permettre aux équipes de créer une dynamique de groupe, de développer la coopération et de travailler en intelligence collective
- Diagnostic du stade de développement de l'équipe
- Coconstruction de l' accompagnement
- Déploiement dans le temps
- Ajustement des relations
Formation
POUR QUI ET POUR QUOI ?
Fournir aux collaborateurs et aux managers les compétences nécessaires pour exceller dans leurs rôles et contribuer à la réussite globale du restaurant.
- Analyse des besoins
- Coélaboration du programme de formation
- Sessions pratiques et théoriques pour développer les compétences
- Expérimentation sur le terrain de la formation
Accompagnement complet
De l’accompagnement individuel et collectif à la formation, nous offrons un soutien complet pour tous les aspects de la gestion des ressources humaines dans votre restaurant.
Transformation durable
Notre objectif est de créer des changements positifs et durables dans votre organisation. En améliorant les conditions de travail et en renforçant la culture d’entreprise, nous aidons à instaurer un environnement où vos employés peuvent s’épanouir et rester engagés à long terme.
Réduction des coûts opérationnels
En réduisant le turnover et en optimisant les conditions de travail, nos services permettent de diminuer les coûts liés au recrutement, à la formation et à la gestion des employés. Cela se traduit par des économies significatives pour votre entreprise
