de TURNOVER en 3 mois
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de taux de SATISFACTION des équipes
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de COÛTS liés au recrutement
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Eric à réduit son Turnover de 20% en 3 mois
Le Problème du restaurant d'Eric
- Absence de vision claire Eric est un technicien pas un manager
- Les critiques régulières frustrent l'équipe
- L'absence de communication régulière enjendrent des conflits
- Les tensions font partir les collaborateurs d'Eric
Les 3C, une méthode simple et efficace
- Entretiens avec Eric et ses collaborateurs pour comprendre la situation
- Etablissement d'un diagnostic à l'aide d'un questionnaire
- Accompagnement 1:1 d'Eric pendant 6 mois
- Formation de l'équipe à la communication (partage, régulation, feedback, briefing)
- Organisation d'une journée de cohésion d'équipe
Les résultats
Grâce à notre accompagnement, le restaurant d'Eric a atteint les résultats suivants :
Le témoignage d'Eric
Grâce à l’accompagnement de Progresscoaching, nous avons non seulement réduit notre turnover, mais nous avons également créé une culture d'entreprise forte et un environnement de travail où chacun se sent valorisé. Les résultats sont impressionnants et je recommande vivement leurs services à tous les restaurateurs confrontés à des défis similaires.
Eric
Restaurant Le Gourmet